HUMINT y Virtual HUMINT: dos mundos paralelos-I+L
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HUMINT y Virtual HUMINT: dos mundos paralelos

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16 Ene HUMINT y Virtual HUMINT: dos mundos paralelos

Por José Manuel Díaz-Caneja.  Analista de Inteligencia. Curso Superior de Inteligencia de las FAS.

HUMINT (Human Intelligence), a veces también denominada inteligencia clásica, se entiende aquella inteligencia que se ha elaborado en base a la información que se ha  obtenido o ha sido proporcionada por personas.

Aunque la tendencia en muchos ámbitos, tanto en el de los servicios de inteligencia como en el de las empresas especializadas, está dirigida a volcar su esfuerzo en otras disciplinas de obtención más técnicas, y sobre todo en OSINT (Open Source Intelligence) y SOCMINT (Social Media Intelligence), HUMINT sigue manteniendo su relevancia, como ya expliqué en el artículo HUMINT y su relevancia como disciplina de obtención.

Sin embargo, la realidad es que con toda la información que hay disponible sobre personas en las redes sociales, HUMINT se complementa muy bien con OSINT y sobre todo con SOCMINT, desarrollándose hoy en día una nueva subdisciplina que, según el foro, se denomina o bien Virtual HUMINT o Ciber HUMINT.

Inteligencia humana en el Ciberespacio

La obtención de información de fuentes humanas es la disciplina más antigua de utilización en cualquier servicio de inteligencia. Para el público en general casi es un sinónimo de espionaje, debido a su nexo con la obtención encubierta de información por parte de “agentes”.

Aunque es cierto que los servicios de inteligencia desarrollan parte de las actividades HUMINT de manera encubierta, también pueden llevarse a cabo de manera abierta por cualquier organización. En este punto cabría citar como ejemplo la información obtenida en el trascurso de una reunión sobre posibles intenciones de una organización competidora, y que se considera de interés para satisfacer una determinada necesidad de información.

A parte de que HUMINT puede servir para confirmar o apoyar en la obtención de información de otras disciplinas, como SIGINT, también puede nutrirse de disciplinas como OSINT y SOCMINT en las fases iniciales o viceversa.

La esencia de HUMINT es la identificación, captación, reclutamiento y manejo de contactos y fuentes que tengan acceso a la información, ya sea de manera directa o indirecta, que sea de interés para la organización propia.

Como ya indicaba en el artículo De HUMINT a Virtual HUMINT: las redes sociales como escenario de captación las redes sociales se han convertido en el escenario ideal para identificar y captar fuentes y crear redes de contactos. Ya sea para obtener información o para manipular, engañar y desinformar.

La posibilidad latente de obtener información de interés sobre posibles contactos y fuentes en el ciberespacio, de manera más “quirúrgica” que la simple extracción automatizada de datos mediante diversas aplicaciones y software, ha provocado la adaptación de las tácticas, técnicas y procedimientos tradicionales de HUMINT a este nuevo entorno.

No se puede negar que, aunque hay diferencias palpables, también existen muchas similitudes a la hora de satisfacer la necesidad de información relativa a una organización concreta, por ejemplo.

Mediante el reconocimiento en fuentes abiertas y redes sociales, se pueden realizar gran parte de las actividades previas de identificación de los perfiles de usuarios que pertenezcan a la organización objetivo. Posteriormente ampliaremos la información sobre los candidatos elaborando un perfil lo más detallado posible de cada uno de ellos.

Utilizando criterios establecidos de antemano, como pueden ser el acceso potencial que pudiera tener el candidato a la información de interés, el tiempo que llevaría captarle, los posibles intereses para proporcionar la información u otro tipo de costes asociados, se determinan los candidatos idóneos sobre los que iniciar las actividades de aproximación.

A partir de ese momento, según sea la necesidad de información, el riesgo que se quiera asumir, el tiempo disponible, etc., se inicia la aproximación bien en el mundo físico o en el virtual (como se refleja en el siguiente gráfico), se obtiene la información y se procede al desenganche.

Aunque las actividades HUMINT y de Ciber HUMINT se llevan a cabo en ámbitos diferentes, es necesario estar preparado para pasar del mundo virtual al físico y viceversa, según el caso.

Pues bien, todo este proceso aquí resumido cuando se lleva en exclusiva en el ciberespacio es lo que actualmente se denomina en términos generales como Ciber HUMINT o Virtual HUMINT

HUMINT Vs CYBER HUMINT

Para llevar a cabo las actividades HUMINT en el ciberespacio tienen validez algunas de las habilidades y destrezas necesarias en el HUMINT tradicional, como es la elaboración de perfiles de los candidatos a fuente, aunque se realicen de manera indirecta.

Sin embargo, se pierde la relación directa controlador-fuente. Esto es debido a que, en caso de que estas actividades no se rematen en un encuentro cara a cara, la relación puede debilitarse y la fuente puede volverse más difícil de controlar y manipular.

Todo lo relativo a la comunicación no verbal y las técnicas de aproximación asociadas pierde, lógicamente, validez en este entorno. No obstante, pero si cobran fuerza las actividades de ingeniería social como herramienta de manipulación psicológica y engaño para que las personas objetivo divulguen información confidencial o lleven a cabo acciones que no desean realizar.

Como se dijo anteriormente, y según el caso, aunque se inicie una operación de obtención de información en el ciberespacio, al final puede ser necesario llevar a cabo actividades tanto en el ciberespacio como el mundo real. Por este motivo, ya no solo es obligatorio la utilización de avatares virtuales, si no que estos deben de llevar asociado su cobertura del mundo real, por si es necesaria su utilización.

El Virtual HUMINT ha cobrado gran auge debido a que los riesgos que se corren son menores, así como los costes asociados a la creación de identidades virtuales, los avatares, en comparación con la creación de sofisticadas coberturas del HUMINT tradicional. Pero en contrapartida es más difícil que la información que se obtenga sea de calidad

A pesar de las ventajas del Virtual HUMINT si la necesidad de inteligencia es muy compleja o importante, será necesario recurrir al HUMINT tradicional, ya que en muchas ocasiones será la única vía para acceder a información que esté muy protegida.

Lo que no cabe duda, es que la combinación HUMINT-Virtual HUMINT ofrece grandes oportunidades a la hora de obtener información de interés, ya sea para el ámbito de la inteligencia, la contrainteligencia o la seguridad.

Además, no hay que olvidar que cuando se lleven a cabo las actividades de Virtual HUMINT se deben adoptar las correspondientes medidas de seguridad para evitar ser identificado, sobre todo si estamos volcados en objetivos muy cualificados.

Como digo casi siempre cuando hablo de HUMINT, hoy por hoy, y mientras que sean personas las que tomen las decisiones, será imprescindible el uso de la inteligencia de fuentes humanas como única manera de alcanzar una compresión profunda sobre intenciones y motivaciones, y complementar la información sobre capacidades obtenidas por otras disciplinas de obtención más técnicas.

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